2. Prosperidad del Clima Profesional: Identificar y chocar factores de riesgo contribuye a un concurrencia gremial más positivo. Empleados más felices y comprometidos se traducen directamente en un aumento de la productividad.Aspectos sancionatorios: Se corroborar que el incumplimiento a la intervención y administración del riesgo psicosocial c